Coaching collectif

Coaching collectif

Coaching collectif pour une équipe performante

Les équipes consacrent leur temps à travailler ensemble pour atteindre leurs objectifs mais très peu de temps à réfléchir à leur façon de travailler ensemble.
C’est dans l’optimisation de leurs modes de fonctionnement et de leurs interactions que se trouvent les leviers de création de valeur et de productivité.
Prendre le temps d’apprendre à se connaitre, à comprendre le fonctionnement de l’autre ses envies, est clef dans la réussite d’un projet.
L’activité incessante empêche de remarquer et de résoudre les petits problèmes, qui peuvent grandir et devenir de vraies problématiques pour l’entreprise.

Dans notre approche du coaching d’équipe, nous prenons en compte tous les éléments qui constituent le système équipe, c’est-à-dire :

• ses membres individuellement,
• leurs interactions collectives,
• les interactions avec l’extérieur (autres services, hiérarchie, clients,etc….)

Nous allons :

• Aider l’équipe à créer les conditions propices à la mise en place d’un processus créatif afin de leur donner les moyens d’aboutir aux décisions les plus stratégiques pour l’avenir.
• Accompagner le développement de la performance collective
• Développer l’intelligence collective
• Accompagner le collectif à comprendre son fonctionnement, ses forces, et ses axes d’améliorations.
• Mobiliser chacun des collaborateurs en renforçant leur cohésion autour d’un  engagement commun,
• La mise en place d’un plan d’action.

Les individus apprennent à construire ensemble, par leurs échanges (dialogues, conversations), un futur adapté à leurs réalités et à leurs besoins en tant que collectivité.